六瓣花心智教育——超智能时代的多元心智统合发展

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未来属于那些拥有与众不同思维的人

时间:2018-05-25 19:28来源:六瓣花 作者:六瓣花 点击:
作者:Peter 链接:https://www.zhihu.com/question/20091616/answer/284973098 来源:知乎 著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权,非商业转载请注明出处。 01 行业将会干掉公司 在RP公司的一年,是我毕业以来成长最快的一个阶段。 那段时间,我经
作者:Peter
链接:https://www.zhihu.com/question/20091616/answer/284973098
来源:知乎
著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权,非商业转载请注明出处。


01

行业将会干掉公司

 

在RP公司的一年,是我毕业以来成长最快的一个阶段。

那段时间,我经常听同事们抱怨说:“待在这儿什么也学不到,想辞职。”

但大家扎堆聊天的时候,似乎只有我表示异议:“我倒觉得我学到了很多东西。”

“对啊,你的业绩每周都有实实在在的产出,而我们呢——天天忙却毫无成效。”大家纷纷附和。

不过,直到我离职几个月了,他们还在那儿吭哧吭哧地干着。并不见挪窝的迹象。


我向一位关系不错的同事表达了自己的困惑:

“你不是老早就说要走了吗?怎么我都走了大半年了你还没动静?”

“说归说,但我不像你啊,你这么有才华、找个下家轻而易举,我却不知道自己离开这里能去哪儿。所以,边干边看,慢慢找咯。”他答。

又过了三个月,RP公司被行业老大收购了。原班团队一律遣散,那些赖着不走的同事一并失业。

 

公司不干掉员工,行业就干掉公司——公司都消失了,你的饭碗在哪里呢?

 

02

比被行业干掉更可怕的,是被社会干掉

 

近几年,看着出租车司机纷纷投入滴滴的怀抱,我深有感触:传统出行方式已经无法高效满足人民的需求了——不改变,只有死路一条。

过去,一些垄断行业、传统行业凭借政策、资源或其他方面的优势,哪怕连年亏损也照样相安无事,如今,随着时代的变迁和科技的进步,它们的存在已然沦为社会经济发展的一种累赘。

 

一些公司被干掉,可能并不是团队不行、产品不好、销售不力,而是社会不再需要这个行业了。

行业不干掉公司,社会就干掉行业——行业都消失了,你的饭碗在哪里呢?

 

 

03

比被社会干掉更可怕的,是被AI干掉

 

李开复说:“未来10年,50%的人将失业。”

在他看来,人类50%的工作都会被AI(人工智能)取代——比如交易员,助理,秘书,中介……这些事情,AI比人做得更好。

 

涉足投资行业两年,我对他的话深有感触。

 

我曾亲身拜访过一家做陪护机器人的公司,他们研发的儿童机器人,已经能做到上知天文、下知地理,还能唱歌、跳舞,与小孩一起学习、互动。令人啧啧称奇。

当科技足以替代人去高效解决原本繁琐、艰巨的工作,留给人类的岗位还有多少呢?原先你只需要把同类比下去,就能获得一份不错的工作,未来,你不仅要和人类比,还得和机器人比。

 

在越来越激烈的竞争中,你的“个体优势”又是什么呢?其中,最有可能也最容易被AI干掉的几种职业:

 

1.工人

 

机械臂的使用,直接导致富士康数万人失业。

随着技术的升级,这个数字还会大幅增长。

从事重复性体力劳动的朋友,就问你急不急?

 

2.银行职员

 

2013年以来,移动支付在世界范围内掀起了一场风风火火的互联网革命。

最直接的后果就是,一大批传统银行职员被裁。未来,银行业的裁员潮势必愈演愈烈。

马云曾预言:“20年以后将不会有实体银行的存在。“兴许根本不需要20年。

 

3.柜员

 

移动支付普及的同时,无人售货正在悄然兴起。

如今年轻人购物,谁不是扫微信、刷支付宝?

随着“无现金社会”的到来,柜员这个岗位还能存在多久呢?

 

4.司机

 

无人驾驶汽车已经不是什么天方夜谭了。

奥迪、丰田、奔驰等都在抢先研发,国内研发无人车的公司也是磨刀霍霍。

当满街都是无人车,专职司机将何去何从?

 

5.小商品制造者

 

随着3D打印技术推向市场,小商品制造者的生存空间势必缩小。

摆在他们面前的路只有两条:要么转型,要么淘汰。

 

 

04

出路:把自己打造成“超级个体”

 

未来,公司可能消失,行业可能消失,甚至员工也可能消失……确切说,整个职场雇佣体系都有可能被重构。

 

这样一来,作为个体的价值将以崭新的方式呈现。

"超级"是因为这群人是自己的超级英雄——他们从工业化时代的流程中,以旧有的组织形态中觉醒过来,决定以个体的身份创造自己的未来,一个人像一家公司一样自我发展、自我超越、自我成就。

他们是这样一群人:

他们理解科技又深具人格,精钻一门又有通识、与组织紧密合作又不失独立;他们是一群自主,自驱也自我成就,成功又幸福的人。

 

在他们身上,做自己不仅是一种态度,更是一种能力。

 

 

 

这意味着,你必须具备超强的“单兵作战能力”,才能激烈的竞争中占据一席之地。

 

因为,组织越来越松散的情形下,相应地,替代成本也越来越低。到了那时,就是真正的“you can you up ,no can no bb”了。

 

如何在风云变幻的“未来之战”中立于不败之地呢?著名未来学家、趋势专家丹尼尔•平克的观点或许值得我们借鉴。

 

丹尼尔•平克是21世纪商业思潮的拓荒者。他认为,人类社会已经步入“右脑时代”,在这个时代,知识不再是力量。

 

他开创性地指出,未来属于那些拥有与众不同思维的人。要想决胜于未来,必须掌握6大思维能力:

 

1.设计感:不只有功能,还重设计。

2.娱乐感:不只能正经,还会玩乐。

3.意义感:不只顾赚钱,还重意义。

4.交响力:不只谈专业,还须整合。

5.共情力:不只讲逻辑,还给关怀。

6.故事力:不只有论点,还说故事。

 

当你具备这六项思维能力,你离超级个体也就不远了。

 

我们无法预知未来会怎样,谁也不敢保证自己能顺利工作到退休。事实上,每一个人都有可能中途“被干掉”。

 

关键在于,你要具备“再生”的本领:即使有一天真的被干掉了,你也能就地复活,开创一方新的天地。

 

我相信,强大的你一定可以。因为,命运在上帝手里,命运也在坏境手里,但归根结底,还是在我们自己手里。

 

归根结底,在一家公司工作,比带走薪酬更重要的,是带走本事。

 

不幸的是,很多人都无法逃脱"员工思维“,总以为帮公司做事是在浪费时间,可我要说的是,

 

只要有这些思维,不管你在哪里,都可以提高自己的不可替代性和核心竞争力!

(责任编辑:六瓣花教育)
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